Hybrid arbeidspolitikk drevet av team og ansatte
Hva kjennetegner en god policy for hybridarbeid?
Vi jobber alle forskjellig, både som individer og som team. Derfor fungerer det sjelden med generiske, strenge regler for hele bedriften om hvordan hybridarbeid skal implementeres. Det som derimot fungerer, er å finne ut hva som er beste praksis i organisasjonen og dele denne praksisen på tvers av teamene som utgangspunkt for teamspesifikke regler og retningslinjer.
Automatisk synkroniserte kontorbesøk med ukeplaner
Senk terskelen for å besøke kontoret ved å utveksle planer mellom kolleger om når de skal besøke kontoret. I stedet for å gå for faste dager, kan det være lurt å se hvordan teamene organiserer seg selv hvis de får muligheten.
Datadrevet policy for hybridarbeid
Ved å analysere "fotavtrykkene" til hvert enkelt team kan du forstå hvordan hybridarbeid er implementert i organisasjonen. Det gir deg også en bedre forståelse av hvor mye plass hvert team og hver arbeidsprofil trenger i dag og i fremtiden.
