Blir medarbeiderne dine mer distanserte i den nye hybride arbeidstida? Savner du energien og kameratskapet som pleide å prege kontoret? I så fall er du ikke alene. I et hybrid arbeidsmiljø kan det være en utfordring å finne måter å oppmuntre og motivere de ansatte til å komme på kontoret. Det finnes imidlertid strategier du kan ta i bruk for å øke besøket på kontoret og skape en følelse av samhørighet i teamet.

Hybride arbeidsmodeller, som kombinerer fjernarbeid og fysisk arbeid, har blitt stadig mer utbredt de siste årene. Denne fleksible arbeidsformen har mange fordeler, ikke bare for de ansatte, men også for bedriftene selv. Et område der hybridarbeid kan ha en positiv innvirkning, er når det gjelder å forbedre bedriftens ESG-resultater (Environmental, Social and Governance). I denne artikkelen skal vi se nærmere på hvordan velfungerende hybride arbeidsformer bidrar til å forbedre ESG-resultatene.